Tipos de inspecciones realizadas por la STPS.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la entidad encargada de garantizar el cumplimiento de las normas laborales en México. Para ello, lleva a cabo diferentes tipos de inspecciones en los centros de trabajo.

Índice
  1. Cuantos son los tipos de inspecciones de la STPS
  2. Cuales son los tipos de inspecciones de la STPS y sus características
    1. Inspección de cumplimiento
    2. Inspección de seguimiento
    3. Inspección especial
  3. Significado de los tipos de inspecciones de la STPS

Cuantos son los tipos de inspecciones de la STPS

En total, la STPS lleva a cabo tres tipos de inspecciones:

  • Inspección de cumplimiento: Esta inspección tiene como objetivo verificar que la empresa cumpla con las leyes laborales en cuanto a seguridad e higiene, capacitación, jornada laboral, salario, entre otros aspectos.
  • Inspección de seguimiento: Esta inspección se lleva a cabo después de que se haya realizado una inspección de cumplimiento y se hayan encontrado irregularidades. Su objetivo es verificar que se hayan corregido las irregularidades encontradas.
  • Inspección especial: Esta inspección se realiza cuando se tiene conocimiento de una situación de emergencia o de un riesgo inminente para la salud y seguridad de los trabajadores.

Cuales son los tipos de inspecciones de la STPS y sus características

A continuación, se detallan los tres tipos de inspecciones de la STPS y sus características:

Inspección de cumplimiento

La inspección de cumplimiento es la más común de las tres. Su objetivo es verificar que la empresa cumpla con las leyes laborales en cuanto a seguridad e higiene, capacitación, jornada laboral, salario, entre otros aspectos.

La inspección de cumplimiento se realiza de manera sorpresiva y puede llevarse a cabo en cualquier momento. Durante la inspección, el inspector revisa la documentación, las instalaciones y los equipos de la empresa, así como los registros de seguridad e higiene, capacitación, y los contratos de trabajo.

Si se encuentran irregularidades, se levanta un acta de inspección y se dictan las medidas necesarias para corregir las irregularidades encontradas. La empresa tiene un plazo determinado para corregir las irregularidades, y en caso de no hacerlo, se pueden imponer multas y sanciones.

Inspección de seguimiento

La inspección de seguimiento se lleva a cabo después de que se haya realizado una inspección de cumplimiento y se hayan encontrado irregularidades. Su objetivo es verificar que se hayan corregido las irregularidades encontradas.

La inspección de seguimiento se realiza de manera programada y se le informa previamente a la empresa. Durante la inspección, el inspector revisa que las irregularidades encontradas anteriormente se hayan corregido y que se hayan implementado las medidas necesarias para evitar que vuelvan a ocurrir.

Si se encuentran irregularidades, se levanta un acta de inspección y se dictan las medidas necesarias para corregir las irregularidades encontradas. La empresa tiene un plazo determinado para corregir las irregularidades, y en caso de no hacerlo, se pueden imponer multas y sanciones.

Inspección especial

La inspección especial se realiza cuando se tiene conocimiento de una situación de emergencia o de un riesgo inminente para la salud y seguridad de los trabajadores.

La inspección especial se lleva a cabo de manera sorpresiva y puede llevarse a cabo en cualquier momento. Durante la inspección, el inspector revisa las instalaciones y los equipos de la empresa, así como los registros de seguridad e higiene, capacitación, y los contratos de trabajo.

Si se encuentran irregularidades, se levanta un acta de inspección y se dictan las medidas necesarias para corregir las irregularidades encontradas. La empresa tiene un plazo determinado para corregir las irregularidades, y en caso de no hacerlo, se pueden imponer multas y sanciones.

Significado de los tipos de inspecciones de la STPS

Los tres tipos de inspecciones de la STPS tienen como objetivo garantizar el cumplimiento de las leyes laborales en cuanto a seguridad e higiene, capacitación, jornada laboral, salario, entre otros aspectos.

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