Tipos de autoridad en el liderazgo.

La autoridad es una de las características más importantes en el liderazgo. Se trata de la capacidad de influir y dirigir a los demás para alcanzar un objetivo común. Existen diferentes tipos de autoridad en el liderazgo, cada uno con sus propias características y formas de ejercerse. En este artículo, te presentaremos los distintos tipos de autoridad en el liderazgo.

Cuantos son los tipos de autoridad en el liderazgo y sus nombres

Existen cinco tipos de autoridad en el liderazgo:

• Autoridad Legítima
• Autoridad Carismática
• Autoridad de Expertise
• Autoridad de Referencia
• Autoridad de Recompensa y Castigo

Cuales son los tipos de autoridad en el liderazgo y sus características

Autoridad Legítima

Es el tipo de autoridad que se otorga a una persona por su posición en la organización. Quienes tienen esta autoridad tienen el derecho a tomar decisiones y a dar órdenes. Su poder se basa en la formalidad y en el respeto a las normas y procedimientos establecidos. Este tipo de liderazgo es común en organizaciones jerarquizadas y en la administración pública.

Autoridad Carismática

Este tipo de liderazgo se basa en la personalidad y en el carisma de la persona que lidera. Quienes tienen esta autoridad son admirados y respetados por sus seguidores, quienes los ven como modelos y líderes inspiradores. Este tipo de liderazgo es común en organizaciones creativas, en las que se valora la innovación y la flexibilidad.

Autoridad de Expertise

Este tipo de liderazgo se basa en el conocimiento y la experiencia de la persona que lidera. Quienes tienen esta autoridad son expertos en un tema o en una materia y son valorados por sus habilidades técnicas y su capacidad para resolver problemas. Este tipo de liderazgo es común en organizaciones especializadas y en la academia.

Autoridad de Referencia

Este tipo de liderazgo se basa en la capacidad de la persona que lidera para influir en otros a través de su relación personal. Quienes tienen esta autoridad son valorados por su capacidad para construir relaciones y para inspirar confianza. Este tipo de liderazgo es común en organizaciones en las que se valora la colaboración y el trabajo en equipo.

Autoridad de Recompensa y Castigo

Este tipo de liderazgo se basa en la capacidad de la persona que lidera para recompensar o castigar a los demás. Quienes tienen esta autoridad tienen el poder de dar incentivos o de aplicar sanciones. Este tipo de liderazgo es común en organizaciones en las que se valora el cumplimiento de las normas y los objetivos establecidos.

Significado de los tipos de autoridad en el liderazgo

En resumen, cada tipo de autoridad en el liderazgo tiene sus propias características y formas de ejercerse. La autoridad legítima se basa en la formalidad y el respeto a las normas. La autoridad carismática se basa en el carisma y la inspiración. La autoridad de expertise se basa en el conocimiento y la experiencia. La autoridad de referencia se basa en la capacidad de construir relaciones y la confianza. Y la autoridad de recompensa y castigo se basa en la capacidad de dar incentivos o aplicar sanciones.

En conclusión, conocer los diferentes tipos de autoridad en el liderazgo es fundamental para entender cómo funcionan las organizaciones y cómo se ejerce el liderazgo en cada una de ellas. Cada tipo de autoridad tiene sus propias fortalezas y debilidades, y es importante saber cuál es el más adecuado para cada situación y para cada equipo de trabajo.