Tipos de delegación.

Cuantos son los tipos de delegación y cuáles son sus nombres

Existen tres tipos de delegación: delegación jerárquica, delegación funcional y delegación territorial.

Cuales son los tipos de delegación y sus características

• Delegación jerárquica: Este tipo de delegación se basa en la estructura jerárquica de una organización. Un superior delega sus responsabilidades a un subordinado dentro de la misma cadena de mando. El subordinado actúa en nombre del superior y está sujeto a su autoridad.
• Delegación funcional: En este tipo de delegación, un superior le da a un subordinado la responsabilidad de completar una tarea específica en lugar de delegar una posición completa. El subordinado solo tiene la autoridad necesaria para completar la tarea y no tiene control sobre los demás aspectos del proyecto.
• Delegación territorial: Este tipo de delegación se refiere a la delegación de responsabilidades a diferentes ubicaciones geográficas. Es comúnmente utilizado en organizaciones con múltiples sucursales o ubicaciones remotas.

Significado de los tipos de delegación

La delegación jerárquica es útil para la toma de decisiones rápidas y efectivas, ya que el subordinado tiene el poder de tomar decisiones en nombre del superior y actuar en consecuencia. La delegación funcional es ideal para proyectos específicos que requieren habilidades particulares, ya que se puede asignar un subordinado con habilidades específicas para completar una tarea. La delegación territorial es útil para coordinar esfuerzos a nivel regional y asegurar que todas las ubicaciones de la organización estén trabajando juntas de manera eficiente.

En conclusión, los tres tipos de delegación mencionados anteriormente son útiles en diferentes situaciones y deben ser considerados cuidadosamente antes de ser implementados. Conocer los diferentes tipos de delegación y sus características puede ayudar a los líderes a tomar decisiones informadas sobre cómo delegar responsabilidades dentro de sus organizaciones.