Tipos de comunicación organizacional interna y externa.

La comunicación es un aspecto fundamental en cualquier organización, ya que permite la transmisión de información entre los diferentes miembros y áreas de la misma. Existen diferentes tipos de comunicación organizacional, algunos de ellos se enfocan en la comunicación interna y otros en la comunicación externa.

Cuantos son los tipos de comunicación organizacional?

Existen tres tipos de comunicación organizacional:

• Comunicación Descendente
• Comunicación Ascendente
• Comunicación Horizontal

Cuales son los tipos de comunicación organizacional y sus características?

1. Comunicación Descendente:

Este tipo de comunicación se da desde los niveles jerárquicos superiores hacia los inferiores. Es decir, los directivos y gerentes transmiten información a los empleados de la organización.

Características:

• Es unidireccional.
• Se utiliza para transmitir objetivos, políticas, procedimientos y directrices.
• Es controlada por los niveles jerárquicos superiores de la organización.

2. Comunicación Ascendente:

Este tipo de comunicación se da desde los niveles jerárquicos inferiores hacia los superiores. Es decir, los empleados de la organización transmiten información a los directivos y gerentes.

Características:

• Es unidireccional.
• Se utiliza para transmitir sugerencias, problemas y necesidades de los empleados.
• Es controlada por los niveles jerárquicos superiores de la organización.

3. Comunicación Horizontal:

Este tipo de comunicación se da entre los miembros de la misma área o nivel jerárquico. Es decir, los empleados de una misma área o nivel se comunican entre sí.

Características:

• Es bidireccional.
• Se utiliza para coordinar el trabajo entre los miembros de una misma área o nivel.
• Es controlada por los miembros de la misma área o nivel jerárquico.

Significado de los tipos de comunicación organizacional?

Los diferentes tipos de comunicación organizacional son importantes ya que permiten una comunicación efectiva entre los miembros de una organización. La comunicación descendente permite que los empleados conozcan los objetivos, políticas, procedimientos y directrices de la organización. La comunicación ascendente permite que los empleados transmitan sugerencias, problemas y necesidades a los directivos y gerentes. La comunicación horizontal permite coordinar el trabajo entre los miembros de una misma área o nivel jerárquico, lo que se traduce en una mayor eficiencia y productividad en la organización.

En conclusión, la comunicación organizacional es fundamental para el éxito de cualquier organización. Conocer los diferentes tipos de comunicación organizacional y sus características permite que se utilicen de manera adecuada para lograr una comunicación efectiva en la organización.